交接工作
简介
对于即将离职的成员或者已经离职的成员,可以查看其手中的工作并交接给其他负责人,包括待办数据、流程负责人、表单/报表配置、角色等工作类型。
系统管理员和创建者可以通讯录中查看所有在职和离职成员所承担的工作并进行工作交接,在通讯录即可完成成员转离职的操作。
操作方法
入口
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内部成员:通讯录——成员列表(离职成员列表)——交接工作
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外部联系人:通讯录——外部联系人列表(已删除外部联系人列表)——交接工作
相关规则
- 工作只能转交给个人,不能转交给部门或分组。
- 工作可以转交给内部成员,也可以转交给外部联系人。
- 只有管理员可以操作工作交接,如果外部联系人为子管理员时,只能将外部联系人的工作转交给另一个外部联系人。
- 工作不能转交给自己。
使用
交接【待办数据】
将当前用户审批中的流程转交给指定成员或外部联系人,转交完成后,这些待办数据由接收人进行处理。
交接【流程负责人】
将节点负责人、节点抄送人、限时处理被提醒人、转交候选人转交给指定成员或外部联系人。
交接【表单、报表配置】
将表单或者报表权限组、推送提醒、定时提醒转交给指定成员或外部联系人。
交接【角色】
将当前用户的角色交接给指定成员。
注意:将角色交接给外部联系人无效。